当社は採用募集に応募された方の個人情報につき、個人情報の保護に関する法律やその他法令・ガイドラインを遵守し、以下の通り適正に取り扱うとともに安全管理について適切な措置を講じます。
お預かりした個人情報は、業務上適切に取り扱われるよう、当社業務に従事しているものなどへの指導・教育を徹底し、取り扱い状況を点検するとともに、情報化の進展に適切に対応するために継続的に改善していきます。
1.当社は、応募者の方の個人情報を、公正な採用業務を行うために必要な範囲内で、かつ適法で公正な手段により取得し利用します。それ以外の目的で利用する事はありません。
尚、個人情報をご提供頂けない場合は、採用選考の対象とならないことがありますのでご了承ください。
また、ご提出いただいた各種書類は返却いたしませんのであらかじめご了承下さい。
2.採用活動で取得した応募者の方の個人情報は、管理責任者を定め、情報の漏洩、滅失または既存の防止、その他個人データの安全管理のために、適切な安全管理措置を行い、セキュリティ対策に万全を講じるとともに、利用目的の達成に必要とされる正確性・最新性を確保するために適切な措置を講じ、採用活動の終了時には、適切かつ速やかに廃棄・削除致します。
また、当社が、外部に個人データの取り扱いを委託する場合には、委託先の選定基準を定め、委託先の情報管理体制を確認し、委託後の業務遂行状況を監視するなど委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
3.当社は、健康状態・業歴などの情報を、個人情報保護法その他の法令、ガイドラインに規定する場合を除くほか、取得、利用または第三者に提供いたしません。
4.当社では、次の場合を除いて、あらかじめ本人の同意を得ることなく個人情報を第三者に提供する事はありません。
・法令に基づく場合の他、個人情報保護法の規定による場合
・当社の業務遂行上必要な範囲内で、委託先に提供する場合
5.その他、応募者の個人情報の取り扱いなどに関するご紹介・ご相談は、下記までお問い合わせください。
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